Alle vrijheid, met de oplossingen van Citrix

Vrijheid en ICT gaan heel goed samen in de visie van Citrix. Enerzijds is er de vrijheid voor werknemers door een grote keuzevrijheid te bieden in werklocaties. Anderzijds creëren we vrijheid voor beheerders door maximale flexibiliteit te bieden in mogelijkheden voor het datacenter.

Nog steeds zijn er managers die moeite hebben met het concept van flexibel werken. En dat is best vreemd eigenlijk, want flexibiliteit op de werkvloer dringt het ziekteverzuim terug, komt de gezondheid van werknemers ten goede en verhoogt de betrokkenheid. Dat blijkt ondermeer uit onderzoek van de Wake Forest University of Medicine.

Vrijheid en ICT gaan heel goed samen in de visie van Citrix. Enerzijds is er de vrijheid voor werknemers door een grote keuzevrijheid te bieden in werklocaties. Anderzijds creëren we vrijheid voor beheerders door maximale flexibiliteit te bieden in mogelijkheden voor het datacenter.

Hoeveel vrijheid heeft uw organisatie?

Geeft de ICT binnen uw organisatie u voldoende vrijheid om te werken zoals u het wilt? Dus waar, wanneer en op de wijze waarop u dat wenst? Of bindt diezelfde ICT u juist aan één en dezelfde vaste plaats?

Sterker nog: flexibel werken leidt op den duur tot een betere gezondheid en een hoger gevoel van welzijn. Dat leidt tot een lager ziekteverzuim en uiteindelijk dus tot betere bedrijfsresultaten.